Pago de CTS

Pago de CTS

Paga la CTS de tus trabajadores a través de nuestra Banca por Internet para Empresas

Podrás realizar los pagos en línea a tus colaboradores y ellos podrán acceder a beneficios exclusivos.

  • Podrás realizar el pago de CTS a tus colaboradores de lunes a sábado hasta las 8:00 p.m. en tiempo real o programando una fecha de pago diferida a través de nuestra Banca por Internet para Empresas
  • Verás en línea la actualización de los pagos realizados por tu empresa
  • Beneficios exclusivos para tus trabajadores.
  • Tus trabajadores podrán acceder a atractivas tasas de interés.
  • Tus colaboradores participan en los sorteos de la Cuenta Millonaria
  • Recibirás 200 opciones para participar del sorteo de la cuenta Millonaria del Depa + Auto.

Hemos puesto a tu disposición diferentes mecanismos para la solicitud y declaración de pagos CTS de tus colaboradores:

Envío de listado al banco

El cliente deberá descargar la nueva Solicitud de Pago CTS, completarlo y presentarlo por duplicado en cualquier ventanilla de nuestra red de tiendas.

Envío de macro e instrucción de abono

El cliente podrá presentar la Solicitud de Pago CTS, así como la Nueva Macro de Pago CTS Interbank en cualquier ventanilla de nuestra red de tiendas.

Banca por Internet para Empresas

Solo tendrás que firmar el contrato y anexo de Tarjeta Interactiva Empresarial (con la opción de Pago de Remuneraciones) para acceder a beneficios como:

  • Realizar pagos de lunes a sábado de 8.00 a.m. a 8.00 p.m.
  • Obtener información sobre la situación actual e histórica de pagos.

¿Qué dice la nueva ley sobre Disponibilidad temporal de los depósitos de CTS?

El 24 de Junio del 2015, entró en vigencia la ley N° 001-2014 que modificaron la forma de calcular el monto disponible de tu CTS.

Este nuevo decreto implica que:

  • El trabajador podrá disponer del 100% de tu CTS menos la última remuneración multiplicada por cuatro (04).
  • El Decreto Supremo N° 008-2014-TR precisa las reglas para la disposición de la CTS señaladas en el Decreto de Urgencia señalando que para efectos de disponer del excedente de los 4 sueldos brutos mensuales, el trabajador deberá comunicar por escrito a su empleador la decisión de disponer de su depósito de CTS, luego de lo cual el empleador tendrá el plazo de 5 días hábiles a fin de informar a la entidad financiera el monto intangible del depósito de la CTS, pudiendo encargar al propio trabajador el traslado de la comunicación a la entidad financiera. La información proporcionada por el empleador servirá a la entidad financiera a efectos de determinar la suma de libre disposición que puede ser entregada al trabajador.
  • Asimismo, el empleador mantiene la obligación de comunicar a las entidades depositarias la última remuneración multiplicada por cuatro (04), al 30 de abril y al 31 de octubre de cada año.

¿Cómo calculo el saldo disponible de mi CTS?

  • Solo se tendrá saldo disponible si el saldo total de CTS es mayor a la última remuneración multiplicada por cuatro (04).

Saldo Disponible = 100% x (saldo total CTS – la última remuneración multiplicada por cuatro (04))

¿Qué contiene el Macro de registro de pagos CTS Interbank?

  • Contiene una lista desplegable para escoger si se desea realizar "Pago de Remuneraciones" o "Pago de CTS".
  • Las columnas de "Moneda de Monto Intangible CTS" y "Monto Intangible CTS" para declarar la última remuneración multiplicada por cuatro (04).
  • Columna para completar obligatoriamente el DNI de cada colaborador.
  • Si desea únicamente declarar deberá completar todos los campos a excepción de la columna "IMPORTE"
  • Si desea únicamente abonar deberá completar todos los campos a excepción de las columnas "Moneda de Monto Intangible CTS" y "Monto Intangible CTS".
  • Si desea declarar y abonar a la vez deberá completar todos los campos.
  • Recuerde que podrá declarar su pago CTS por nuestra Banca por Internet para Empresas exportándola como archivo de texto.


Para ver Glosario de términos:

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